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Sous la supervision la directrice ressources humaines, le titulaire de ce poste participe dans différents processus de ressources humaines (dotation, formation, accueil des nouveaux employés, départs, entrevues, etc.). Il ou elle sera responsable du traitement hebdomadaire de la paie. Il ou elle agira à titre de personne-ressource auprès du personnel en ce qui a trait aux politiques et aux pratiques relatives à la paie, aux vacances, aux congés et aux autres conditions de travail.
Être heureux ☺️ (super important!)
Effectuer le recrutement, la sélection, l’accueil et l’intégration des futurs talents.
Tenir à jour les informations d’employés dans le système RH.
Participer au processus d’évaluation du rendement.
Assurer un climat de travail plaisant!
Rédiger diverses communications à l’interne.
Saisir, traiter et transmettre l’information de la paie hebdomadaire pour environ 70 employés.
Coordonner la planification des vacances annuelles avec les superviseurs de plancher.
Effectuer la gestion de temps (poinçons) via un horodateur.
Classer les dossiers et effectuer les tâches administratives du département.